适合北京汉金适家科贸有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
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  满分投标文件编制策略

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课

• 内部讲师队伍建设核心关键
• 先从“中年危机”开始谈起
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 让沟通更有力量
• 组织环境与领导作用
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 员工能力和意识的培养
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 主题四：采购管理
• 抓基础
• 了解自我和他人
• 制定目标
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• MS006

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%