适合杭州加令科技有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
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  用95后思维领导95后

  • 在线课

• 经常售前故事，从此开始
• 6.现场工作与报告发布
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 知乎运营概述
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 演讲倒计时：第10天
• 1.注册制度下审核关注
• 直播认知篇
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第18章 产品需求评估与推进
• 项目规划：变更过程
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 基础管理才智
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 轻松玩转三张表
• 教练型的管理者
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 5.如何设计财务分析报告
• 第4章 收集需求，明确产品定位

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%