适合上海兰诺机电设备工程技术有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  数据是管理者的第一工程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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• 预测与营运分析
• 大客户销售的三把金钥匙
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第五章
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 发刊词
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• Python介绍
• 第15章 用户系统设计与实现
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 模块七：关键客户成功谈判
• 优质企业演示文稿十大准则
• 了解自我和他人
• 竞业限制—概要及法律框架
• 有效实施
• 章节5：学会授权
• 情绪管理
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%