适合宏旭格林(广州)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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后全民“战疫”的商业新次序
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商品体验升级的四大关键:(二)场景体验设计关键
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工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读(50430)
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加强行为规范,提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读
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培训课程参考
more >- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 资本市场:股票资本市场
- ISO13485标准详解
- 二、对关键角色的有效辨识
- 流量与品牌
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 选题技巧及写作思路
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- Python介绍
- 私域战略篇
- 商业战略:三种竞争战略
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
- 第一部分:售前岗位再认知
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 区块链的业态应用
- 图表美化:让你的数据汇报更有说服力
- 客户管理
- CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
适合宏旭格林(广州)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合宏旭格林(广州)科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%