适合四川大西南国源实业集团有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  18天搞懂目标管理

  • 在线课

• 销售谈判
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 6.现场工作与报告发布
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• SQL UPDATE语句
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 二萃 萃经验
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块四、制定策略
• 着眼明日
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 区块链的变革潜力
• 商业战略：三种竞争战略
• 模块三 建立团队信任的基石
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 经常售前故事，从此开始
• 第四关
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%