适合哈尔滨炅灿科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

  • 在线课
• 

  12项现场质量管理方法

  • 在线课
• 

  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  金融安全与金融改革

  • 在线课

• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• MS011
• 精准拓客的能力
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 环境标志产品认证流程解析
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 模块一： 企业变革综述
• 公司领导需要做哪些配合
• 妙用表格区域
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 放行与绩效评价
• 自我管理
• 基础管理才智
• 三层代码结构

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%