适合罗平县东方房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  多元思考达成关键任务

  • 在线课
• 

  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
• 

  全脑思维与解决问题

  • 在线课
• 

  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 个人效能
• 团队管理
• 主题五：硬件布局
• 企业管理：主导作用
• 预测与营运分析
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 日期时间函数的运用（上）
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 基础管理才智
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 生产许可证的办理流程
• 口头表达技巧
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 销售谈判
• 销售谈判
• 第三部分：财务智能生态系统

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%