适合广州安之信化工有限公司的企业培训课程

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  如何进行工作流程管理

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课

• 运营成本控制的智慧
• 基础管理才智
• 1.注册制度下审核关注
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 3.内控评价核心指标
• 个人效能
• 第七周：幸福的曲线
• 第五章 商业环境适应与优化
• 区块链和消费品行业
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 情绪管理
• 五、项目收尾过程
• 情绪管理
• 坚定自信
• ChatGPT招聘实战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%