适合杭州明晟信息技术咨询有限公司的企业培训课程

• 

  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
• 

  远程团队　智慧管理

  • 在线课
• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课

• 企业升级的新竞争方法论
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 员工管理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 二、创新自信力的养成
• 区块链与全球科技巨头
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第三关：扩张业务
• 尿酸高会带来哪些后果
• 能力提升之“术”
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 构建篇
• 模块三 建立团队信任的基石
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• TensorFlow2.0概览

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%