适合天津东恒电子有限公司的企业培训课程

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  基本财务函数的运用技巧

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  保洁清洁剂使用方法

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 六、大客户销售的持续发展
• 六能成师
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• “多方论证”方法的理解和运用
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 图表篇
• 章节2
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 基础管理才智
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 时间管理
• 销售谈判
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 比特币的起源

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%