适合云南旭邦科技有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课
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  一带一路与安徽企业发展机会

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  餐饮全营销品牌再造

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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• 第11章 课程总结与面试问题
• 时间管理
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 守正出奇——运营篇
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 先导课
• 绩效反馈与辅导
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 团队管理
• 第二部分 区块链发展现状
• 说服跟进
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 要放松心情，从身体开始
• 财务函数技巧合集（三）
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 数据中台大屏
• 支持
• 5S管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%