适合绵阳昊天信息技术有限公司的企业培训课程

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

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  变革型领导：终极领导力课程

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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课

• 2.财务BP与项目管理
• 章节2 中级招聘
• Python的编程简介
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 发刊词
• 采购四级降本：共享共建降本
• 四、设计思维流程——同理心
• 采购四级降本：商务降本
• 爆款医药电商产品选品策略
• 时间管理
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 课程介绍
• 第二章：项目驱动力
• 销售提问力-有效提问
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 演讲有魅力
• 模块三：组织诊断
• 设计模式和单元测试

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%