适合上海臻泽建筑科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  结构化分析方法

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• 时间管理
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 章节5
• 项目阶段
• 现金流量在经营中的作用
• SQL UPDATE语句
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 情绪与压力管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• yapi文档管理、gorm详解
• AI工具应用
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 5.内部审计的计划与准备
• 模块二：角色认知
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 课程介绍
• 第三步：查KS

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%