适合新兴环能（北京）科技有限公司的企业培训课程

• 

  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课
• 

  4S店服务经理实战课程

  • 在线课
• 

  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
• 

  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课

• 章节5
• 成本利润一手抓
• 第六周：童年大扫除
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第10章 建立电商会员体系
• 操作篇
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 六：组织篇
• 坚定自信
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 章节3
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 终极说服：技巧与工具
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 设备与效率管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%