适合北京惠美明达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 商品微服务的grpc服务
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 掌握三种视觉引导工具
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 养生有道之 一周养生
- 职场风雨多,身心受折磨
- 入门到进阶:玩转Webapck打包构建
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 公司领导需要做哪些配合
- 发刊词
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 1.企业为什么需要内部审计?
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- SQL与Tableau结合——任务三
- 设置编程环境
- 高级Python工具
- 高效简洁数据处理方式:Flink Transformation API编程
适合北京惠美明达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合北京惠美明达科技有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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