适合北京长生久视科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字化转型
- PPT中的图表美化
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 章节1
- 章节1:看“清”局势
- 标准介绍-理解管理系统1
- 角色转换发挥效能
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 领导作用
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- Spark SQL扩展和总结
- 基础管理才智
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 第5章 Python基础语法
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 模块八:有效沟通
适合北京长生久视科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合北京长生久视科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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