适合北京威妙生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

  • 在线课

• 有效拜访开场
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 为什么要提倡预防医学
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 时间管理
• 渠道风控与评估
• 章节1
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第四章-培训项目规划实施
• 项目管理-管理变革案例
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 客户关系管理
• Python的序列
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 需求挖掘篇
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 稳定性优化

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%