适合北京安域卓越科技中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- 项目管理基础
- 第八章
- 模块五:班组长的精益进阶
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 实战:想偷懒,那就开个挂吧
- 模块五:组织授权
- 第17章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala集合
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 发刊词
- 把能力建在组织上-引言
- 深入剖析Kafka Broker:Kafka消息高
- 色彩之美——【调色】
- 战略:特斯拉如何赢得这场战斗
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 什么是审计沟通
- 模块三: 领导变革
- 选择正确的模型
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
适合北京安域卓越科技中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
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more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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