适合北京安域卓越科技中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第6章 基础算法之“递归类”
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 敏捷学习力
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- 认知提升阶段:数智商业-数字化转型
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 商业战略:聚焦企业内部
- 第九章
- 情绪与压力管理
- 课程简介:欢迎学习
- 五、项目收尾过程
- 第四步:定主题
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 第9章 数据结构之“链表”
- 步步为赢
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
适合北京安域卓越科技中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京安域卓越科技中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
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49%