适合上海弈世信息科技有限公司的企业培训课程

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  2024年安全生产月体验课程

  • 在线课
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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课

• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 自我认知的力量
• 变革管理
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 销售谈判
• 模块二：组织战略打造建设
• 情绪管理
• 章节5：综合案例
• 文档安全与批注修订技巧
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 业务夯实渐入佳境
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第19章 非比较排序
• Java拓展
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%