适合绵阳宏瑞达电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >企业运营过程中的专利法律风险识别与防范
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李黎:绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具
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《劳动人事争议仲裁组织规则》释义
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高效拜访模型——三度沟通:建立信任的阶梯式策略
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培训课程参考
more >- 快速上手,驯服AI替你打工
- ISO13485标准详解
- 客户关系管理
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 顾客的情感和逻辑
- 效率提升,掌握Word快捷操作
- 第三部分:财务智能生态系统
- 时间管理
- 第二关:初入市场
- 产品上市前,FTO工作不可少
- 赢得信任
- Flink中的Time及Windows的使用
- Spark快速上手
- 初识实时流处理
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 情绪管理
- 结构化战略思维
- 单品突破:产品如何实现重度垂直
- 审计沟通情景案例分析2
- 笔记视觉化
适合绵阳宏瑞达电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合绵阳宏瑞达电子有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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金融
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49%