适合绵阳宏瑞达电子有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
• 

  立体营销新打法

  • 在线课

• 条件语句
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 店长业务包
• 业务连续性管理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 跨部门沟通基本原则
• 时间管理
• 流量与品牌
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 5.0 改善 Improve
• 销售谈判
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 2.财务组织转型与职责
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%