适合上海昂施科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 私域数据分析
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 数字运营
- 安全与质量管理
- 坚定自信
- 1.战略成本管理与供应链
- 第24章 编译原理入门
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(上)
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 个人效能
- 会议管理-会议架构
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 聚类分析
- 招聘计划
- 分析篇
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 章节3:money篇
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
适合上海昂施科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海昂施科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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