适合广东骏达实业有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课

• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 先导课
• 发刊词
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 章节2 销售技巧
• 构建与打包能力
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第1章 课程介绍
• 王牌销售谈判-发刊词
• 抓融合
• 往圣先贤的幸福智慧
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 学习SQL的第一步
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 3.作业成本法与作业管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%