适合浙江翔嵘金属材料科技有限公司的企业培训课程

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  赢在习惯

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课

• 模块一：人才与组织发展概论
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 模块六：衡量绩效
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 发刊词
• 销售谈判
• 收入与建造合同准则应用指引
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 坚定自信
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 情绪管理
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 时间管理
• 发刊词
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 打造精力管理训练系统持续精进提升

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%