适合北京海生科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节2 中级招聘
- 资本市场:债务资本市场
- 生活方式反思与重塑
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 6.投资有道:洞察投资背后的规律
- 实战:亿级电商订单系统-整体技术架构设计
- 第三章 刷新下属管理思维
- 创建购买构想
- 物业行业安全管理
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 我的睡眠我做主
- 第8章 数据结构之“队列”
- 销售谈判
- 第9章 解析数据指标体系
- 混战计
- 轻松玩转三张表
- 章节7
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- S01 高效做出80分的PPT,应该这样做
- 实战:告别陋习,提高效率,早点下班
适合北京海生科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合北京海生科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%