适合北京泷元互联网科技有限公司的企业培训课程

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  如何抓住TikTok的流量风口?

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课

• 销售价值力-价值销售
• 口头表达技巧
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 介绍Python时间序列
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 线上篇
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 1.集团资金管理原则与模式
• 税务筹划精讲
• 基础管理才智
• MS006
• 四、项目执行与控制过程
• 第五章 商业环境适应与优化
• 实操篇
• 不忘初心——定位篇
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 基础任务

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%