适合茂名阪田油墨有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  财务引领业务部门降低成本

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• 玩转企业级操作系统Linux
• 数据思维
• 策划
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第12章 数据结构之“堆”
• 会计师审计重点
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• S00 职场汇报应该这样做！
• 逾期账款的催收思路
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 一：反思组织的经营理念
• 第一周：中年的本质
• 敌战计
• 从无到有——转化篇
• 3.合并报表抵销处理
• 文档布局与页面设置技巧
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 数字管理模式的创新产出与绩效

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%