适合上海祝城物业管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二部分:共享财务
- 金融科技助推中小企业供应链融资效率
- 接触客户决策人
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 情绪管理
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 如何抢救溺水者或触电者
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 经济增加值(EVA)
- 章节7 互联网中小企业专题
- 模块三:工具篇
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 2.财务报表分析精读(财报分析三步法)
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 团队管理
- 发刊词
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
适合上海祝城物业管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合上海祝城物业管理有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%