适合河南省奥飞亚房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  打造成功职场形象

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  质量管理-QC7大手法

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• 二：辅佐篇
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 快速减压有妙招
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 运行
• 第八章
• 销售美与罪
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 从0开始理解rpc和grpc
• 口头表达技巧
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 主题二：食品安全管理
• 敏捷学习力
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 模块四：班组长的质量管理
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%