适合成都复合谷科技有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课

• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 资产负债表分类和所有者权益
• 战略规划地图
• 销售谈判
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 模块八：组织激励
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 时间管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 五步成册
• 合同形式的选择和效力
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 章节4
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 坚定自信
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 企业战略与人才战略

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%