适合深圳格局同创信息咨询合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  Excel数据处理技巧

  • 在线课
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  医药顾问式销售

  • 在线课

• 客户关系管理
• 第二章：销售业务规划
• 六：从成功到有意义的人生
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 轮胎振动
• 发刊词
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 结束语
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 业务连续性管理
• 2.经营风险导向的内部控制

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%