适合广州信谛赛软件科技有限公司的企业培训课程

• 

  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
• 

  传授的艺术系列课

  • 在线课
• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课

• 章节6
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 模块九：完美激励
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• ISO13485主要变化
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 章节3
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 假设检验实例
• 模块二 树立威信
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 时间管理
• 升级认知
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• SQL与Tableau结合——任务四
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第六周：童年大扫除

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%