适合北京万柳阁餐饮有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课
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  机械事故预防

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课

• 管理绩效
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 情绪管理
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• Go基础知识入门
• 店长数据包
• 章节1 人才管理
• 施工企业的物资管理
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 商业战略：企业发展战略
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 模块三：谈判心理
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 上海法院破产管辖法律实务

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%