适合深圳市玩岩酒店有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  HRBP转型与突破

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 2.公司股权设计落地方案
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第1章 课程导学
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 课程介绍
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第三关：扩张业务
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 企业战略与人才战略
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 更加灵活地进行报表打印
• 商务宴请礼仪
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 物业行业如何推行ISO9000
• 4.内部控制实施实务与建议

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%