适合厦门久溢玖餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课

• 工作方法
• 供应链绩效考核管理
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第六章 附则
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• Flink部署及作业提交
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• TPM概论与八大特征
• 第二关：融入团队
• 发刊词
• 基础管理才智
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 章节2 中级招聘
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 绩效执行与沟通
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第12章 分析消费行为
• 团队篇
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%