适合武汉重亮顶康科技有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

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  “互联网+”物流

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  《卓有成效的管理者》精读

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课

• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 日期时间函数的运用（上）
• 爆品打造
• PPT线条与边框
• 第15章 电商APP交互文档输出
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第1章 课程导学
• Spark Streaming整合Flume
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• DataStream API编程
• 四、设计思维流程——同理心
• 第三模块：培育发展
• 情绪管理
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 构建与打包能力

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%