适合上海普晟生物科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  中层管理者的六堂必修课

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  透过结构看清晰思考

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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• 坚定自信
• 理论导入
• 课程内容与讲师介绍
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• ChatGPT绩效管理实战
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 原型生产现场保护
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 新兴产业的兴起
• 前沿Python工具
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 资本市场：债务资本市场
• 营销技巧篇——留客
• 口头表达技巧
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%