适合武汉晟程房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  新常态:制造业如何转型

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第二章：销售业务规划
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 模块六：关键客户维护
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 供应链管理到底长啥样？
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 建立杠杆收购模型
• 五：决策篇
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 如何用工作历练快速培养人才
• 【视频号基础操作篇】
• 成本管控
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 赢得信任

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%