适合南通介澜餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第一章:认识精益管理
- 章节4:食品安全及应急处理
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 学成“下山”
- 统计与求和函数应用技巧
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 口头表达
- DataSet API编程
- 渠道招募
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 图表进阶技巧
- 时间管理
- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 基础管理才智
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
适合南通介澜餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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