适合武汉聚贤英才科技有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  公司治理与股权布局

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  内部客户沟通系列

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 5.如何设计财务分析报告
• 航空业质量管理基本知识
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第一章 常见问题与改进篇
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 绩效反馈与辅导
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 控制销售周期
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 综合管理
• 流量与品牌
• PPT开门第一件事
• 用Python创建一个时间序列对象
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 情绪与压力管理
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%