适合广东仝盛食品有限公司的企业培训课程

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  零基础学会PPT-入门篇

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  JavaScript版 数据结构与算法

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第三章
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 发刊词
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 口头表达技巧
• 交付管理
• 6.预算编制的实施
• 会议管理-会议流程与角色
• 创造持久的成果
• 过幸福的智者人生
• Spark Streaming整合Flume
• 六：组织篇
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 精准开发—课程设计与开发
• ISO13485标准详解
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%