适合深圳泓运亮电子有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  金融安全与金融改革

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 模块二：设计篇
• MS007
• 销售谈判
• 报表打印技巧
• 1.战略成本管理与供应链
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 实用社交的方法与艺术
• 团队管理
• 流程篇
• 口头表达
• grpc和protobuf进阶
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• SQL DELETE语句
• 业务夯实渐入佳境
• 启动篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%