适合沈阳联祥世纪房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  环境管理体系14001

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课

• 第三章 图片与图文排版篇
• 2.成本管控中的关键指标
• 发刊词
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 二、项目启动过程
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 1.正确理解和认识财务BP
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 章节1
• 数字化与RPA
• 第四关：持续经营
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 第32章 计算机图形学进阶
• 数字管理模式创新的体系
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 团队管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%