适合南昌嘉诺科技有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
• 

  AEM精准激励

  • 在线课

• 质量管理系列-质量工程师基础
• 银行新员工职业素养提升
• 个人效能
• 发刊词
• 组织建设核心内容
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 了解自动填充
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 10个数值类型设置技巧
• 破产管理人的职责与权利
• 神经网络概览
• 法律逻辑篇
• 第二周：自我发展
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 绩效计划与目标设定
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 数据透视表高级技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%