适合深圳市美亚迪光电有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  快速上手，驯服AI替你打工

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  战略是管理者的第一工程

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• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 报表打印技巧
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 审计沟通情景案例分析2
• 数据透视表轻松入门
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第三章 仲裁庭
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 供应链组织和人力资源管理
• 监控神器Zabbix
• 项目管理基础
• 4.审前准备阶段
• 五、实践指导
• ChatGPT基础认知
• 情绪与压力管理
• 入门篇
• 2.财务组织转型与职责
• 体态与健康2

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%