适合北京金祥浩科技有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  宴会礼仪

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课

• 深度学习
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 营销技巧篇——获客
• 其他类型的聚类
• 销售谈判
• 产品和服务的要求
• 不忘初心——定位篇
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 谈判技巧：细节把控
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 用户服务的web服务
• 第7章 课程总结
• 我的睡眠我做主
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 三、善用精益管理工具
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 走近数字化领导力
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%