适合北京驰野专用汽车厂的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

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  突破式沟通

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  汽修企业备件主管实战课

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 接口与接口测试
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第二章
• 培训调研
• 信息架构为什么这么重要
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 常用操作——【基础】
• 创建购买构想
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 基础管理才智
• 发刊词
• 营销运营
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 基础管理才智
• 9.授予知识产权许可和售后回购

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%