适合荆州市河滨物业管理有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  新零售时代如何打破连锁企业发展瓶颈

  • 在线课
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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  销售团队组织战略升级管理

  • 在线课

• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 2.预算模板设计中必学模型
• 激励与执行
• 线上篇
• 数据透视表高级技巧
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 一、认知与消费
• 第10章 线性查找法
• BSCI—审核详解2
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 数据分析离不开数据透视表
• 有效拜访开场
• 团队管理
• 角色转化
• 尿酸高会带来哪些后果
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 用户经营的加速器--会员制

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%