适合东莞市沃次奥网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  IATF16949:2016标准

  • 在线课
• 

  透过结构看清晰思考

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
• 

  PPT线条与边框美化

  • 在线课

• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 高级Python工具
• 用Excel进行行政人事管理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 项目管理基础
• 发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 三：创造机会滋生的土壤
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 模块一：计划
• 把脉企业可持续发展
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• SQL与Tableau结合——任务三
• 国际贸易标的物
• 课程介绍与销售基本概念
• 发刊词

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%