适合深圳市卓棱投资发展有限公司的企业培训课程

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  销售团队管理的五项核心工具

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  人际关系的经营艺术

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 章节2 组织管理
• 表格美化
• 教练型的管理者
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 员工管理
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 4.预算编制启动与方法
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 演讲倒计时：第3天
• 章节5 沟通影响力提升
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 特斯拉的营销
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 角色转型
• 怎样预防结直肠癌
• S02 在透视表中如何排序和筛选？

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%